Team-Bildung & Team-Entwicklung

Neue Energie für Teams

Systemische Team-Bildung

Wenn neue Teams auf dem Weg zum Hochleistungsteam gut ein- und aufeinander abgestimmt ins Tun kommen sollen, kann eine Team-Bildung wie ein Energieschub wirken.

 

Die Teammitglieder müssen sich in neue Aufgaben einfinden, und auch der Eintritt in die neue Gruppe und neue Strukturen bedeuten viel Veränderung.

 

Das Team soll schnell Balance und Ruhe finden, damit die Mitarbeiter produktiv und kreativ arbeiten. Eine gut „eingestielte“ Team-Bildung zieht gute Kommunikation, starke Teamidentität und positive Gruppendynamik nach sich. Das sind Voraussetzungen für jedes Hochleistungsteam.

Systemische Team-Entwicklung

Eine Team-Entwicklung ist kein eintägiger Einpeitsch-Workshop, keine teambildende Maßnahme à la Betriebsausflug – und auch kein Boot-Camp.

 

Eine gute Team-Entwicklung ist ein wachsender Prozess. So wie auch Coachees im Einzel-Coaching die Antworten auf ihre Fragen tief in sich tragen – so trägt jedes Team als Ganzes und jedes Team-Mitglied als Person Erfahrungen und Wissen mit sich, die aktiviert werden können.

 

Die Bedürfnisse des Einzelnen zu (er)kennen und die interne Dynamik des Teams zu verstehen und auszutarieren – das ist eine stete Herausforderung für Führungskräfte.


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